Корпоративное законодательство на Кипре. Джулиана Кириакидес, руководитель корпоративной практики Stelios Americanos & Co LLC, отвечает на вопросы партнера FTL Advisers Марии Кукла

Понимание и оценка новелл законодательства о компаниях с иностранными инвестициями на Кипре, а также о соответствующих требованиях к таким компаниям — эти вопросы являются весьма важными при принятии решения об инкорпорировании компании на Кипре. Какие требования существуют на текущий момент, в какой части они применимы, а в какой части являются практически невыполнимыми – об этом мы поговорим во втором выпуске подкаста с нашими коллегами из офиса кипрской юридической компании Stelios Americanos & Co LLC.

Если вы пропустили наш первый выпуск на тему «Реестр бенефициаров на Кипре», рекомендуем начать с него. Ознакомиться с текстовой версией можно на сайте, с аудиоверсией – в нашем Телеграм-канале.

Мария Кукла, партнер FTL Advisers, попросила Джулиану Кириакидес, руководителя корпоративной практики Stelios Americanos, ответить на вопросы по теме кипрского корпоративного законодательства:  

— Добрый день, Джулиана! Рада видеть Вас. Мы хотели бы поговорить сегодня об изменениях в корпоративном законодательстве Кипра и, в частности, о компаниях с иностранным участием. Каковы эти изменения?

— Спасибо, Мария, взаимно! Благодарю за вопрос. К таким компаниям относятся те, которые привлекают сотрудников-иностранных граждан, т.е. не граждан Кипра или ЕС. В таком случае, необходимо уплатить взнос в размере 200 000 евро, чтобы получить статус компании с иностранными инвестициями (с иностранным участием). Однако, это правило действует только в отношении тех стран, против которых не введены санкции, так как российским и белорусским компаниям сейчас недоступна возможность выпуска новых акций или создание новых компаний.

— Если в какой-то момент россиянам опять будет доступна такая возможность, необходимо оплачивать данный взнос в любом случае или только в случае, если есть необходимость нанимать иностранных сотрудников?

— Только если будет необходимость нанимать сотрудников (не Кипр и не ЕС). Данный взнос должен производиться от акционера.

— Должен ли это быть взнос в капитал или в иной форме – например, займ?

— Это должен быть взнос денежными средствами в капитал.

— А как может компания распорядиться этими средствами после? Эта сумма будет «заморожена» в банке или компания сможет использовать эти средства на затраты?

— Изначально необходимо, чтобы данная сумма была отражена в отчетности. Потом компания уже может распоряжаться ею по своему усмотрению.

— Спасибо, Джулиана, тогда ждем, когда санкции снимут, чтобы россияне также могли использовать новый режим для компаний.

— Спасибо, Мария!

Аудиоверсия интервью на английском языке с субтитрами на русском доступна на нашем Телеграм-канале по ссылке.

Надеемся, что данный материал будет полезен для вас и поможет разобраться в теме. Если вам потребуется дополнительная помощь или консультация наших экспертов, свяжитесь с нами по электронной почте: info@ftl-advisers.ru. Будем рады помочь и остаемся на связи!