Корпоративные споры
FTL Advisers, Ltd. объединяет опытных юристов по корпоративным делам. Мы помогаем в урегулировании конфликтов внутри компаний, а также между их руководством и акционерами. Клиентам гарантируется профессиональный подход, законность и строгая конфиденциальность.
Корпоративные споры — это разногласия между участниками компании в процессе ее создания, реструктуризации, принятия управленческих, инвестиционных, иных юридически значимых решений. Наиболее распространенные правовые конфликты внутри организации касаются:
- оспаривания решений общих собраний и других управляющих органов фирмы;
- отчуждения доли в ООО;
- выпуска и размещения акций;
- продажи (покупки) имущества фирмы;
- смены руководства компании;
- получения дивидендов;
- наследования долей в ООО;
- иных имущественных и неимущественных прав и обязательств руководителей, участников и акционеров компаний.
Представленные конфликты разрешаются как в досудебном, так и в судебном порядке. Наши юристы по корпоративным делам предложат полный комплекс услуг по урегулированию правовых конфликтов. Для достижения поставленных целей мы используем максимально эффективные и законные способы. Урегулирование конфликтов внутри компании требует тактичного подхода и строгой конфиденциальности. Мы учитываем это в работе. Перед обращением в суд клиентам предлагается широкий комплекс процедур по досудебному разрешению правовых конфликтов.
Преимущества обращения к нашим юристам в сфере корпоративного права
Специалисты FTL Advisers, Ltd. более 15 лет успешно урегулируют правовые разногласия различной сложности. В своей работе они руководствуются нормами закона и профессиональной этики. Ответственный подход, современный уровень обслуживания и надежный результат — наши гарантии каждому клиенту.
Нужна помощь юриста по корпоративным спорам в Москве, другом регионе или за рубежом? Позвоните по указанному на сайте телефону или оставьте сообщение с помощью контактной формы.
Основные услуги
Правовые консультации.
Оценка рисков возникновения спорных ситуаций внутри компании.
Разработка эффективных мер по предотвращению и минимизации конфликтов.
Подготовка документов и направление их оппоненту.
Участие юриста по корпоративным вопросам в переговорах с целью поиска компромиссов и примирения конфликтующих сторон.
Взаимодействие с официальными структурами в интересах клиента.
Ведение дел в судах.