Корпоративные споры

FTL Advisers, Ltd. объединяет опытных юристов по корпоративным делам. Мы помогаем в урегулировании конфликтов внутри компаний, а также между их руководством и акционерами. Клиентам гарантируется профессиональный подход, законность и строгая конфиденциальность.

Корпоративные споры — это разногласия между участниками компании в процессе ее создания, реструктуризации, принятия управленческих, инвестиционных, иных юридически значимых решений. Наиболее распространенные правовые конфликты внутри организации касаются:

  • оспаривания решений общих собраний и других управляющих органов фирмы;
  • отчуждения доли в ООО;
  • выпуска и размещения акций;
  • продажи (покупки) имущества фирмы;
  • смены руководства компании;
  • получения дивидендов;
  • наследования долей в ООО;
  • иных имущественных и неимущественных прав и обязательств руководителей, участников и акционеров компаний.

Представленные конфликты разрешаются как в досудебном, так и в судебном порядке. Наши юристы по корпоративным делам предложат полный комплекс услуг по урегулированию правовых конфликтов. Для достижения поставленных целей мы используем максимально эффективные и законные способы. Урегулирование конфликтов внутри компании требует тактичного подхода и строгой конфиденциальности. Мы учитываем это в работе. Перед обращением в суд клиентам предлагается широкий комплекс процедур по досудебному разрешению правовых конфликтов.

Преимущества обращения к нашим юристам в сфере корпоративного права

Специалисты FTL Advisers, Ltd. более 15 лет успешно урегулируют правовые разногласия различной сложности. В своей работе они руководствуются нормами закона и профессиональной этики. Ответственный подход, современный уровень обслуживания и надежный результат — наши гарантии каждому клиенту.

Нужна помощь юриста по корпоративным спорам в Москве, другом регионе или за рубежом? Позвоните по указанному на сайте телефону или оставьте сообщение с помощью контактной формы.

Основные услуги

Правовые консультации.

Оценка рисков возникновения спорных ситуаций внутри компании.

Разработка эффективных мер по предотвращению и минимизации конфликтов.

Подготовка документов и направление их оппоненту.

Участие юриста по корпоративным вопросам в переговорах с целью поиска компромиссов и примирения конфликтующих сторон.

Взаимодействие с официальными структурами в интересах клиента.

Ведение дел в судах.